Algemeen

Hoe werkt een Project Manager?

projectmanager

Hoe werkt een projectmanager? Hoewel niet alle projecten dezelfde organisatorische structuur volgen, zijn er zeker algemene patronen: ze zijn vaak breder van opzet dan de dagelijkse realiteit van een klein bedrijf; er zijn vaak veel verschillende teams van mensen bij betrokken; ze vereisen goede werkrelaties tussen de betrokken mensen. Wanneer een project veel bewegende delen met zich meebrengt, leren projectmanagers vaak hiermee om te gaan naarmate het project vordert – deze vaardigheid zal snel van pas komen als zij willen slagen in de moeilijkere of grotere projecten die het organisatorische nieuws plegen te domineren. Inzet van personeel Wanneer een projectmanager de eenheden voor een succesvol project kiest, kijkt hij of zij naar hun aantal en omvang. Dit zal meestal een moeilijke beslissing blijken te zijn. In eenmansbedrijven zullen projectmanagers hun beslissing meestal baseren op teams versus individuen die een bepaalde functie uitvoeren. Bij een voltijds project bijvoorbeeld zou de hoofdtaak kunnen zijn een bezoek ter plaatse te brengen, meestal met een kleine staf van ongeveer zes personen. In dit geval zou de projectmanager zijn beoordeling kunnen baseren op de sterkte van het team in spelers zoals het rijden van scouts, het verkrijgen van offertes en het uitvoeren van bezoeken ter plaatse. Bij een kleiner bedrijf, waar de budgetten zo krap zijn als een blik bonen, is de enige apparatuur waarover het team misschien beschikt een mobiele telefoon of een 8-sporen bandrecorder. Om te zien hoe de projectmanager te werk gaat om zijn of haar personeel te mobiliseren, bekijk enkele voorbeelden van het soort uitspraken dat zij doen. Goede managementattitude en verantwoordelijkheid Op korte termijn moet u verwachten dat de persoon op het niveau van de projectmanager geĆ«ngageerd en team-gedreven is. De projectmanager moet een goed gevoel voor mensen hebben en bereid zijn om taken en verantwoordelijkheden te verdelen. De rol van de projectmanager van een organisatie is om de richting aan te geven en af te tekenen wat er op het project gebeurt. In een acute noodsituatie zal een goede projectmanager worden uitgezonden naar een locatiebezoek om de dreiging en uitdaging van de gemeenschap het hoofd te bieden. Het spreekt vanzelf dat een projectmanager een goede werkhouding moet hebben. Hij moet opgeruimd en georganiseerd zijn en goed onder druk kunnen werken. Zij moeten flexibel zijn en goed kunnen omgaan met hun tijd. Vraag uw projectmanager hoe hij of zij verwacht dat mensen zich op het werk gedragen. Algemeen advies Als de projectmanager bij een groter bedrijf werkt dat hem of haar brede managementverantwoordelijkheden biedt, verwacht dan van hem of haar dat hij of zij een positieve omgeving handhaaft met een sterk gevoel van eigenaarschap. Dit zal op de lange termijn meer succes opleveren; een team-gebaseerd paradigma zal echter waarschijnlijk overheersen de eerste paar keer dat u begint samen te werken. Contract vs. vast Het is duidelijk dat de macht rond de rol en de contacten van de projectmanager een invloed kan hebben op de algemene werkomgeving. Een vrij groot bedrijf zal bijvoorbeeld een goede projectmanager nodig hebben om informatie door te geven tussen verschillende afdelingen. Bij een kleiner bedrijf daarentegen kan een goede projectmanager het zich veroorloven meer tijd te besteden aan de gedachten van zijn of haar eigen baan. Wanneer hij of zij geconfronteerd wordt met het vooruitzicht van een verandering van baas, zal de deeltijdse projectmanager weten hoe hij of zij door deze positieve differentiatie moet navigeren. Verbaal boven schrijven. Relaties beheren. Projectmanagement is een brede term die de betrokkenheid van de projectmanager bij projecten omvat en hoeveel inbreng hij of zij daarin heeft. Welke soorten projecten in Astrologie? Astrologie moedigt u aan om te zoeken naar de kleine details die een grote invloed kunnen hebben op het werk waar uw Ascendant zich in bevindt. Vanuit het oogpunt van projectmanagement is het echter belangrijk om je niet blind te staren op de “grote” aspecten van je energie. Neem bijvoorbeeld een persoon geboren op het wiel van de Panter. Deze persoon is een leider en is over het algemeen goed in het overbrengen van zijn boodschap. Het is echter belangrijk op te merken dat deze informatie niet betekent dat de persoon perfect is in communiceren. Ze kunnen nog steeds de indruk wekken dat ze dat zijn, terwijl in feite hun communicatieve vaardigheden weinig invloed hebben op hun credit rating. Als u uw goede communicatieve vaardigheden wilt omzetten in een winnende positie, zult u positieve communicatie-, verkoopbaarheids- en klantenservicetechnieken moeten ontwikkelen. De activiteiten die u onderneemt, zoals de marketing van uzelf, het ontwikkelen van het klantenbestand en het produceren van kopij, kunnen van invloed zijn op uw Ascendant en kunnen productief worden als een direct gevolg van uw rol. Begrijp uw andere delen Als de Zon van teken verandert van Ram naar Vissen, zal uw rol ook veranderen. De persoon die in Vissen in deze rol werkt, zal een actievere rol in het werk van de organisatie vervullen. In het algemeen zullen zij echter van binnenuit functioneren en op nieuwe manieren gebruik maken van hun netwerk. Zij fungeren als projectmanager en zij ondersteunen hun teamgenoten om hun dagelijkse werk uit te voeren en om vooruitgang te blijven boeken. Deze persoon zal echter meer ontspannen zijn over zijn ego dan de persoon in een Vissen die aan de buitenkant componeert.

Lees meer:

projectplanningĀ 

intercultural